HR-Beratung

HR-Kompetenz bei Engpässen im Personalbereich oder für Projekte zur Organisationsentwicklung

Meine Beratungsfelder

Als HR-Berater kann ich Sie in folgenden Bereichen mit Personal- und Organisationskompetenz unterstützen

Interim HR Management

In Zeiten von Fachkräftemangel können Positionen im Personalbereich häufig nicht innerhalb der gewünschten Zeit besetzt werden. In diesen Fällen kann Interim HR Management eine Option sein. Die offene Stelle wird durch einen freiberuflichen HR Manager solange überbrückt, bis die dauerhafte Besetzung erfolgt ist. Nach erfolgter Besetzung ist die freiberufliche Überbrückung abgeschlossen.

Ich unterstütze Sie in der Überbrückung sowohl operativer als auch leitender HR-Positionen:
- Head of HR bzw. People & Culture / Personalleiter
- (Senior) HR Manager / Personalreferent
- HR Business Partner
- Head of Recruiting / Talent Acquisition
- (Senior) Recruiter
- HR Generalist

HR-Projekte

Sie haben ein bestimmtes Personalprojekt geplant, aber Ihr HR Team ist bis über die Ohren in anderen Themen eingebunden? Ich biete Ihnen auf freiberuflicher Basis Kompetenz und Kapazität zur Umsetzung von Projekten, ob in Vollzeit oder Teilzeit, ob kurzfristig oder für einen längeren Zeitraum. Buchen Sie sich flexibel die Unterstützung, die Sie benötigen.

Meine Erfahrung und Kompetenzen beziehen sich insbesondere auf folgende Projektthemen:
- Entwicklung / Anpassung von Personalstrategien
- Aufbau von HR-Teams
- Training / Schulung von HR Managern
- Einführung / Optimierung von Personalprozessen
- Einführung von Personalsystemen
- großvolumige Personalaufbau-Projekte

Unterstützung im Change Management benötigt?

Organisationsentwicklung

Um langfristig am Markt erfolgreich zu sein, ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Strategie, Führungsteam, Prozessen und Strukturen einer Organisation notwendig. Auch die individuelle Unternehmenskultur trägt meist nachhaltig zum Erfolg oder Misserfolg einer Organisation bei. Professionelle externe Change-Begleitung eines solchen Prozesses erhöht dabei die Wirksamkeit.

Als systemischer Organisationsberater unterstütze ich Ihr Unternehmen:
- in der Visions- und Strategiearbeit
- bei Restrukturierungsprojekten
- in der Entwicklung der Unternehmenskultur
- in der Teamentwicklung
- durch begleitendes Coaching von Einzelpersonen
- durch Moderation von Workshops