In inzwischen über 12 Jahren beruflicher Tätigkeit in Fach- und Führungspositionen im HR Management durfte ich nicht nur vielfältige Erfahrungen auf fachlicher Ebene sammeln, sondern auch mit einer großen Menge einzigartiger Menschen zusammenarbeiten. Viele von ihnen haben meine persönliche Entwicklung begleitet, geprägt und mich inspiriert.

Heute sehe ich es als meine Aufgaben, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Ganz gleich, ob es um die Vorbereitung des nächsten Karriereschritts geht, es eine tiefe Krise zu überwinden und dabei schwierige Entscheidungen zu treffen gilt oder es an der Zeit ist, eine Befreiung aus eingefahrenen oder gar destruktiven Verhaltensmustern zu erreichen. Mir geht es darum, Menschen in Veränderungsprozessen wirksam und nachhaltig zu unterstützen und zur Selbstwirksamkeit zu befähigen.

Als gebürtigem Norddeutschen wurde mir eine ruhige und besonnene Art in die Wiege gelegt. Konzentriere Dich auf das, was Du beeinflussen kannst, und ärgere Dich nicht über die Dinge, die außer Deiner Macht liegen. Wenn Du es so schaffst, von Überflüssigem loszulassen, hast Du die Hände frei für die wirklich wichtigen Dinge.

Nach diesem Leitprinzip arbeite ich auch in meinen Coaching-Sessions und Beratungs- und Interimsprojekten:

• immer wertschätzend und auf Augenhöhe,
• in dem für Sie richtigen Tempo,
• verbindlich und gleichzeitig flexibel,
• offen für Veränderungen, jederzeit dem Neuen zugewandt,
• gern mit Humor, Leichtigkeit und Tiefgang,
• mit kritischem Blick in der Analyse bestehender Prozesse
• und mit offenen Fragen in der Erarbeitung einer individuell passenden Lösung.

Das Ziel meiner Coaching- und Beratungsarbeit ist die Hilfe zur Selbsthilfe. Ich fühle mich wirksam, wenn es gelingt, Ihnen bzw. Ihrem Unternehmen zu mehr Selbstwirksamkeit zu verhelfen. So finden Sie zu neuen Perspektiven und langfristig zu mehr Klarheit.